Мониторинг рынка труда

Помощь бизнесу в Европе

Цель проведения мониторинга:

  1. Получение объективной информации и заработной плате специалистов.
  2. Анализ рынка заработных плат конкурентов.
  3. Возможность сформировать привлекательный компенсационный пакет с целью повышения лояльности сотрудников.
  4. Проработать систему мотивации сотрудников Вашей компании.
  5. Привлечь в вашу компанию высококвалифицированного, эффективного сотрудника.
  6. Оптимизировать ФОТ.
  7. Провести расчет по новым направлениям, стоимости услуг или продукции.

Информация, содержащаяся в отчете:

  • Уровень заработных плат специалистов (минимальный, максимальный, медиана, средний размер заработной платы), в соответствии заданных параметров. Динамика изменения заработных плат.
  • Характеристики компаний, принявших участие в мониторинге (отраслевая принадлежность, вид собственности, происхождение капитала, сфера деятельности, численность компании и т.д.)
  • описание позиции, по которой проводится мониторинг (должностные обязанности, критерии согласно заявке).
  • Компенсационный пакет, социальные гарантии, дополнительные бонусы, предлагаемые компанией по данной позиции.
  • Дополнительные льготы (обучение, предоставление служебного автомобиля, оплата питания, оплата расходов на ГСМ, амортизацию, оплата расходов на мобильную связь).
  • Приложения: словарь терминов, используемых в отчете.

Стоимость услуг по проведению мониторинга заработных плат

Мониторинг рынка труда и заработных плат проводится только на заказ, с учетом специфики деятельности Вашей компании, условий заявки на проведение данного исследования и объема интересующей Вас информации.

Стоимость услуг варьируется в зависимости от объема проводимой работы, типа компании, уровня позиции, количества позиций, территориальной расположенности объектов мониторинга.

По всем возникшим вопросам Вы можете обратиться к нашим консультантам по телефонам на сайте.

Читайте также  Готовые фирмы