Процедура заключения трудового договора через Интернет

Процедура заключения трудового договора через ИнтернетТипичная процедура заключения трудового договора, в частности на работу в Интернете, может быть такой: обсуждение существенных условий договора, подготовка договора работодателем, ознакомление будущего работника с договором, предоставление согласия относительно такого редакции договора, подписание двух экземпляров документа и отправка работодателю по почте, возвращение работодателем одного заверенного и подписанного экземпляра договора таким же способом.

С доступом в Интернет осуществить так же легко, как заказать эссе.

Во время распространения технологий способы оформления трудового договора отнюдь не являются современными и вызывают много сомнений, в отличие от образца формы договора купли продажи. Безусловно, общение с работодателем через Всемирную паутину уже является прорывом в этой сфере, однако достаточно нелогично заключение договора сразу, непосредственно с работодателем, после определенных договоренностей online.

При пересылке договора по почте, несмотря на то, каким именно образом был отправлен экземпляр, сама процедура может выйти довольно длительной из-за того, что работодатель и будущий работник могут находиться или в отдаленных уголках одной страны или вообще в разных государствах, что вполне возможно.

Читайте также  Особенности финансовых договоров

Добавить комментарий