Работа с клиентом

Помощь бизнесу в Европе

В работе с Клиентом мы соблюдаем интересы обеих сторон, четко выполняя достигнутые договоренности, выстраивая отношения, основанные на взаимном доверии, честности и профессионализме.

Технология работы с клиентом

  1. «Снятие» заявки
  2. Поиск и оценка кандидатов
  3. Отбор кандидатов для встречи с Клиентом. «Сбор» рекомендаций.
  4. Организация и проведение встречи кандидатов с Клиентом. Выбор кандидата.
  5. Сопровождение кандидата при прохождении процедуры увольнения с предыдущего места работы. Выход кандидата к Клиенту на испытательный срок. Адаптация кандидата в компании Клиента.
  6. Гарантийный срок.

Наше вознаграждение

Обладая большой базой данных, проводя анализ закрываемой позиции, мы работаем в условиях «закрытого» поиска, либо используя ограниченные источники распространения информации.

Сумма вознаграждения определяется индивидуально с руководителем компании.

Сроки закрытия позиции

Оговариваются индивидуально с Клиентом, учитывая пожелания Клиента и возможные сроки закрытия позиции. Как правило, сроки зависят от используемой технологии при поиске и подборе персонала, а также от закрываемой позиции. Минимальный срок закрытия позиции 10 дней.

В нашем банке резюме на сегодняшний день содержится (счетчик) 36019 анкет специалистов.

Наш банк резюме содержит сотни резюме по позициям:

  • Коммерческий директор
  • Директор по продажам
  • New Business Director
  • Менеджер по развитию
  • Директор по маркетингу
  • Директор по стратегическому планированию
  • Директор/менеджер по PR
  • Менеджер проекта
  • Менеджер по маркетингу
  • Маркетолог
  • Технический директор
  • Технический консультант
  • Главный технолог
  • Ведущий специалист
  • Директор по строительству
  • Главный инженер
  • Прораб
  • Начальник по строительству
  • Исполнительный директор
  • Финансовый директор
  • Финансовый консультант
  • Начальник экономического отдела
  • Главный бухгалтер и др.
Читайте также  Аудит кадровой документации